緊扣“三以”實干展現(xiàn)“三新”實績——中冶華天2025年黨建工作綜述

來源：本站作者：潘冬發(fā)布時間： 2025年12月18日

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　　2025年，中冶華天黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，在中國五礦黨組和中國中冶黨委的堅強領導下，堅決落實各項部署，緊扣改革發(fā)展中心任務，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，奮力推動黨建與業(yè)務深度融合，持續(xù)夯實基層基礎，守正創(chuàng)新做好宣傳文化工作，為公司再轉(zhuǎn)型再升級、實現(xiàn)年度目標凝聚強勁動能、提供有力保障。

　　以嚴實作風鍛造政治引領新氣象

　　公司黨委始終將黨的政治建設擺在首位，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，從嚴從實推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為企業(yè)行穩(wěn)致遠營造風清氣正、向陽向上的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　強化理論武裝，把穩(wěn)思想之舵。公司黨委嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，全年組織理論學習中心組集中學習15次，深入學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義。通過讀書班、研討班、理論宣講及“三會一課”、主題黨日等多種形式，推動理論學習全員覆蓋、入腦入心。為廣大黨員干部配發(fā)《習近平談治國理政》第五卷、《黨的二十屆四中全會〈建議〉學習輔導百問》等學習材料，統(tǒng)一購置黨員學習筆記本，引導黨員干部在深學細悟中提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。嚴肅黨內(nèi)政治生活，高質(zhì)量召開年度民主生活會、組織生活會，認真開展民主評議黨員，營造了健康向上的政治生態(tài)。

　　狠抓作風建設，筑牢紀律防線。公司黨委將開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育作為全年全面從嚴治黨的重要抓手，第一時間成立專班、制定方案、全面部署。構建“關鍵少數(shù)領學、全員覆蓋深學、警示教育促學”三位一體模式，邀請市委黨校專家專題宣講，組織各級黨組織累計開展學習246次。聚焦新提任干部、年輕干部和關鍵崗位人員開展靶向警示教育33人次，配發(fā)學習材料，編印應知應會手冊，并集中開展“五個一”警示教育月活動，筑牢拒腐防變思想堤壩。堅持問題導向，中層副職以上領導干部及班子累計查擺問題363條。結合巡視巡察整改、日常監(jiān)督等，依托“大監(jiān)督”機制深入排查，通過座談會、設立OA“親聽”郵箱等渠道聽取意見，所有問題納入清單管理。加強全過程督導，建立動態(tài)臺賬，確保問題查擺精準。狠抓整改落實，公司黨委班子問題整改按計劃完成。堅持立行立改與長效治理相結合，針對業(yè)務招待等問題進行處理并舉一反三，新修訂完善制度8項。將學習教育與推動發(fā)展緊密結合，公司新簽合同額、專利授權、項目回款等指標取得積極進展，干部選拔任用好評率近90%，以嚴實作風保障年度經(jīng)營任務穩(wěn)步推進。

　　壓實政治責任，健全工作體系。召開黨建工作會暨書記述職評議會，組織簽訂年度黨建考核任務書，層層壓實管黨治黨責任，提升黨建工作質(zhì)量。修訂《黨委工作規(guī)則》《黨建工作領導小組工作規(guī)則》《黨建工作責任制考核評價辦法》等，印發(fā)黨員教育培訓計劃、中心組學習指導意見等，不斷提升黨建工作規(guī)范化水平。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，定期研判風險，加強陣地管理，強化網(wǎng)絡群組管理，持續(xù)鞏固壯大主流輿論陣地。認真完成黨中央、集團公司和中國中冶巡視巡察反饋問題整改，建立長效機制，推動管理提升。

　　以深度融合賦能黨建業(yè)務新突破

　　公司黨委牢固樹立“融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，不斷探索新路徑、新載體，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新等相融互促共進，將黨建優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢。

　　聚焦中心大局，推動價值落地。堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核，帶領全體干部職工錨定目標、攻堅克難，在服務發(fā)展中主動作為。圍繞主責主業(yè)，推動履職擔當，在經(jīng)濟下行和激烈競爭中承壓前行，確保主要經(jīng)濟指標總體平穩(wěn)，截至2025年10月，經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量4.24億元，“兩金”及商票凈額31.45億元，超過年度控制目標；歷史項目總回款超6億元，PPP項目收費已達3.25億元，同比增長37.37%。創(chuàng)新實踐阿米巴經(jīng)營模式，激發(fā)科研人員與產(chǎn)品團隊營銷積極性，三級營銷合同額突破7000萬元，同比增長503%。立足業(yè)務基礎和優(yōu)勢潛力，推動“技術+產(chǎn)業(yè)”深度融合，斬獲唐山松汀鋼鐵60000Nm3/h空分工程總承包項目，合同額達3.46億，實現(xiàn)制氧業(yè)務新突破；簽約吉林某廠釩鈦氫冶金項目，為鋼鐵主業(yè)再轉(zhuǎn)型再升級集聚優(yōu)勢。

　　創(chuàng)新機制載體，激活組織動能。深入推進“黨建+”工作體系，持續(xù)深化“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動，升級“四強四有”“三面旗”黨建品牌內(nèi)涵。在市場開拓、科技創(chuàng)新、項目建設等生產(chǎn)經(jīng)營一線，累計組織實施“黨建+”項目19個，創(chuàng)建黨員示范崗576個，劃分黨員責任區(qū)37個，成立黨員突擊隊27支、黨員服務隊15支，在急難險重任務中彰顯組織作用?？蒲泄リP盡顯黨員風采，全年由黨員牽頭或主要參與的BIM項目100余項，獲得省部級以上榮譽13項，其中，中國施工企業(yè)管理協(xié)會第六屆工程建設行業(yè)BIM大賽特等獎、一等獎和中國勘察設計協(xié)會2025年第十四屆“創(chuàng)新杯”建筑信息模型應用大賽一等獎尤為突出；圍繞關鍵技術領域成立黨員攻關小組，帶動技術研發(fā)與專利布局提質(zhì)增效，獨立申報并首次獲批南京市高價值專利項目，獲評中國中冶“十四五”期間十大高價值專利1項。重大項目閃耀紅色力量，振石集團東方特鋼綠色高端鎳鉻新材智造項目通過“黨建+攻堅”“黨建+創(chuàng)新”“黨建+團隊”三條路徑，把黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為項目推進的核心動能，取得“柔性冶煉技術”“柔性化板卷共生線”“全氧綠電零碳技術”三重首創(chuàng)，進一步鞏固“冶金建設國家隊”第一梯隊地位；總承包南京建鄴菁英匯項目全面發(fā)揮黨員骨干模范帶頭作用，以超高裝配率、綠色低碳技術與BIM全流程應用，樹立了科技賦能綠色建筑的新標桿。以聯(lián)學聯(lián)建、結對共建形式開展工作53次，促進內(nèi)外交流與業(yè)務協(xié)同，不斷激發(fā)黨建工作活力。

　　加強研究總結，促進成果轉(zhuǎn)化。積極組織申報黨建思想政治課題，推動黨建理論研究與工作實踐互動提升。撰寫的《“紅色熔爐”煉就新質(zhì)生產(chǎn)力》等研究成果榮獲上級獎項，編撰黨建成果案例集，系統(tǒng)總結黨建引領項目建設、“黨建+雙鏈”融合等實踐經(jīng)驗，形成可推廣的黨建賦能發(fā)展模式，為持續(xù)深化融合提供智力支持。適時提煉總結“黨建+”特色成果，撰寫的案例《“活水潺潺潮涌新程”——中冶華天黨管干部“選、育、管”機制創(chuàng)新實踐》成功入選中施協(xié)2025年工程建設企業(yè)黨建工作交流成果，黨建成果再深化。

　　以固本強基開創(chuàng)基礎工作新局面

　　公司黨委堅持大抓基層的鮮明導向，持續(xù)用力抓基本、打基礎、強功能，不斷鞏固黨建工作根基，同時以黨建引領并強化宣傳文化工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴合力。

　　持續(xù)加強“三基建設”，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。全面加強黨的建設，增強黨組織政治功能和組織功能，推動基層黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。嚴格落實“四同步”要求，指導16個基層黨組織完成換屆、調(diào)整等工作。嚴把黨員入口關，組織15名發(fā)展對象參加培訓，全年嚴格程序發(fā)展預備黨員14名，9名黨員按期轉(zhuǎn)正。加強黨員信息化管理，完成40余名黨員組織關系轉(zhuǎn)接。修訂黨費管理實施細則，規(guī)范黨費收繳使用。強化項目黨建，宣傳貫徹《工程項目管理手冊黨建分冊》，推動項目臨時黨支部應建盡建，著力打造“五型項目黨支部”，確保關鍵任務有組織引領、有黨員沖鋒。對三家基層黨組織開展內(nèi)部巡察，實現(xiàn)以巡促改、以巡促治。

　　抓實黨員教育管理，提升隊伍素質(zhì)。認真落實黨員教育培訓規(guī)劃，構建線上線下結合、課堂與實踐結合的常態(tài)化機制。運用五礦智慧黨建、國資E學等平臺，組織公司級及以上培訓，黨員參學1700余人次。選派黨務干部特別是項目書記，參加上級示范培訓，提升專業(yè)能力。各基層黨組織利用紅色資源開展主題黨日、參觀學習等活動，強化黨性鍛煉。舉辦黨建工作培訓，邀請人民網(wǎng)輿情專家專題授課，進一步規(guī)范黨建宣傳工作，提升黨務工作者和通訊員綜合素質(zhì)。

　　強化宣傳輿論引導，擦亮企業(yè)品牌。宣傳工作緊密圍繞中心工作，積極響應上級征稿，策劃開展“沖擊開門紅”“科技賦能創(chuàng)新驅(qū)動”“百日攻堅”等多項主題征稿，全年OA發(fā)布稿件500余篇，官網(wǎng)發(fā)布100余篇，微信公眾號發(fā)布近百期，“兩網(wǎng)一微”陣地持續(xù)建強。及時總結并對外推介特色優(yōu)勢業(yè)務發(fā)展成績，央視新聞點贊中冶華天馬鞍山慈湖河治理項目，人民網(wǎng)首頁、人民網(wǎng)安徽頻道頭條報道中冶華天馬鞍山治水成果，專題通訊入選中國五礦成立75周年子企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展成就宣傳，在集團公司內(nèi)網(wǎng)、中國五礦報、中國五礦微信公眾號上刊發(fā)，不斷擦亮水環(huán)境治理品牌。強化媒體聯(lián)動，組織2場媒體開放日，邀請媒體走進項目一線，在各大主流媒體刊發(fā)稿件100余篇次，顯著提升品牌影響力。踴躍參與評選評比活動，新聞稿件獲評安徽經(jīng)濟新聞獎三等獎，三個項目全部入選冶金工業(yè)信息標準研究院、世界金屬導報社2025（第四屆）鋼鐵工業(yè)品牌質(zhì)量發(fā)展大會“三創(chuàng)”品牌。高度重視輿情管理，更新管理辦法，建立應急小組，加強監(jiān)測處置，定期開展內(nèi)容整改，筑牢安全防線。特別是構建了輿情管控協(xié)同網(wǎng)絡，橫向強化黨群部與法約部、項管部等聯(lián)動，縱向在各生產(chǎn)經(jīng)營單位及重要項目設立輿情聯(lián)絡員和工作小組，形成快速響應、協(xié)同處置的全方位管控模式。

　　推進企業(yè)文化建設，凝聚價值共識。深入學習宣貫《中國五礦企業(yè)文化手冊》，制定實施方案，推動融入實踐。舉辦踐行“五大核心要義”主題演講比賽，與五礦地產(chǎn)華東區(qū)域公司聯(lián)合開展企業(yè)文化互融互促活動，促進集團公司文化落地生根。創(chuàng)新開展“文化進項目，大干正當時”主題活動，將文化送至一線，切實助推生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效。策劃開展“廉心繪清風·光影頌向陽”主題書畫攝影作品集，契合學習教育主題，積極踐行“向陽、向上、創(chuàng)新、創(chuàng)利”核心價值觀。開展品牌標識規(guī)范應用培訓與檢查，確保標識規(guī)范統(tǒng)一。更新制作宣傳片、畫冊等文化產(chǎn)品，持續(xù)提升文化軟實力。

　　展望未來，中冶華天黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“十五五”時期國家發(fā)展大局和集團公司、中國中冶戰(zhàn)略部署，大力弘揚“向陽、向上、創(chuàng)新、創(chuàng)利”核心價值觀，帶領全體華天人錨定高質(zhì)量發(fā)展目標，以更高標準夯實黨建基礎，以更實舉措推動黨建與業(yè)務深度融合，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，開創(chuàng)“十五五”發(fā)展新局面！